Lackierer (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Stellen-Profil:
Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung / erste Erfahrungen von Vorteil
Lohn: ab 18.09 €/Std - 20,00 €/Std Fahrgeld bei auswärtigen Mitarbeitern
Arbeitszeiten: Tagschicht
Eigenes Auto benötigt
Aufgaben: Vorbereitung, Lackieren und Qualitätskontrolle
Die Stelle ist vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bei konstant guter Leistung ist eine zeitnahe Übernahme vom Auftraggeber gewünscht.

Lackierer (w/m/d)

Tätigkeiten Aufgaben

• Teile vorbereiten zur Lackierung
• Lackieren der Bauteile nach Vorgabe
• Qualitätskontrolle
• Instandhalten und Warten der Anlagen und Maschinen / Lackierbereich

Benötigte Qualifikationen

• erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer o. vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrung sind möglich)
• Erfahrung mit Airless Lackiertechnik sowie die Lackierspezifikationen umsetzen können
• Kenntnisse mit ERP-System wünschenswert aufgrund Organisatorischer Aufgaben
• Deutschkenntnisse (mind. B2- C1)
• PKW und Führerschein zum erreichen des Arbeitsortes

Wir bieten Ihnen

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (je nach Qualifikation und Erfahrung)
• Zuschuss zu Fahrtkosten bei auswärtigen Mitarbeitern
• Bereitstellung von Sicherheits- und Arbeitskleidung
• Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Urlaubs- und WeihnachtsgeldIm Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Metall/Elektro Anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge:nach der 6. Woche: 15% des Grundlohns*nach dem 3. Monat: 20% des Grundlohns*nach dem 5. Monat: 30% des Grundlohns*nach dem 7. Monat: 45% des Grundlohns*nach dem 9. Monat: 50% des Grundlohns*nach dem 15. Monat: 65% des Grundlohns**
• Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.** in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Decklung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:
klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)