Kinderpfleger OGS Hundertwasser-Schule (m/w/d)
Veröffentlicht am 09.10.2026
Wir suchen ab sofort für unser offenes Ganztagsangebot an der Grundschule Hundertwasser in Altena einen Kinderpfleger (w/m/d) mit 20 Wochenstunden / Tarif BAT- KF SE 4 zunächst als Krankheitsvertretung bis mindestens Ende 2026. Im Rahmen der Offenen Ganztagsschulen bieten wir für Kinder Förder-, Betreuungs-, und Freizeitangebote an. Ziel ist die Förderung der Kinder im sozialen, emotionalen und schulischen Bereich durch ein qualifiziertes Bildungs- und Erziehungsangebot. Hierbei ist uns die Stärkung des Selbstvertrauens, des Selbstbewusstseins, das Erlernen eines angemessenen Umgangs mit Konflikten, das Erfahren von Regeln, die Förderung von Kreativität und Partizipation wichtige Anliegen. Ein offenes Raumkonzept und vielfältige Angebote aus den Bereichen Pädagogik, Sport und Bewegung, Musik und kreatives Gestalten bieten den Kindern umfassende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Hundertwasser-Schule in Altena ist eine Förderschule des Märkischen Kreises mit den Förderschwerpunkten Lernen und Sprache. Die Betreuung der Kinder findet in der Regel in der Zeit von 11:35 Uhr bis 15:30 Uhr statt.
Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsort: Nüggelnstück 3, 58762 Altena
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Bewerbungsfrist: 07\. Januar 2027
Aufgaben
- Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder und ihrer sozialen Kompetenzen
- Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrages durch Ihr Team in Verbindung mit dem Träger, der Schule, den Eltern und weiteren Partnern
- Du hilfst den Schüler:innen bei den Hausaufgaben
- Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten im Rahmen der OGS
- Elternarbeit
- Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen
- Übernahme gezielter administrativer Aufgaben
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
Profil
- Sie sind staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d).
- Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung und Kompetenzen in diesem Bereich. Berufseinsteiger: innen sind jedoch herzlich willkommen.
- Sie besitzen die Führerscheinklasse B.
- Sie haben Freude, in enger Vernetzung mit der Lehrkraft die rhythmisierte Unterrichtsgestaltung umzusetzen.
- Eine gute Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und Eltern ist für Sie selbstverständlich.
- Sie gehen lösungsorientiert mit den individuellen Problemlagen der Kinder um.
- Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien.
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf.
Vorteile
- Existenzsicherheit: Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF SE 4. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhältst Du Bruttomonatsentgelt zwischen 3.291,46€ - max. 4.156,33 €. Dazu kommen eine monatliche Zulage von 130 € brutto und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90 €/Kind) (berechnet auf Grundlage von 39 Stundenwoche)
- Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Familie und Job: Eine verlässliche und strukturierte Dienstplanung, wir besprechen individuell, welche Rahmenbedingungen Du in Deiner aktuellen Lebensphase benötigst.
- Strukturierte Einarbeitung: Vorgesetzte und Kolleg: innen nehmen sich Zeit für Sie.
- Individualität: Austausch in regelmäßigen Teamsitzungen inkl. Fachberatung zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung inkl. Fallberatung.
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Deeskalation u.v.m. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden.
- Aufstiegsmöglichkeiten: zur stellvertretenden Gruppenleitung/Gruppenleitung durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leitungsweiterbildungen, Führungskräfte- oder Traineeprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Stand Up Paddlings u. v. m.
- Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage
- Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals)
Kontakt
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Frau Bettina Brunswicker
02371 808320
Pastorenweg 6
58644 Iserlohn
Deutschland
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Bewerbung
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