Kfz-Mechatroniker/innen (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind als Anstalt öffentlichen Rechts eine eigenständige hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen für den Tiefbaubereich und ebenfalls zum öffentlichen Dienst zugehörig.

Kfz-Mechatroniker/innen (m/w/d)

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d)
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Kfz-Schlosser/in (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker/in (m/w/d)
• Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Allgemeine Kenntnisse mit elektronischen Eingabegeräten, die zur Ersatzteilermittlung eingesetzt werden
• Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit*
• Fähigkeit, sich in deutscher Sprache in Wort und Schrift klar und verständlich auszudrücken
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft zur Ableistung von evtl. anfallenden Überstunden (Winterdienst, Hochwasser)

*Im Rahmen der Einstellung bzw. Umsetzung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung.

Ihre Aufgaben

Warten und Inspizieren von Personenkraftwagen, Nutzfahrzeugen und Krafträdern:

• Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an internen und externen Fahrzeugen
• Fehlersuche und Behebung von komplizierten elektro-hydraulischen Regel- und Steuerungssystemen, u.a. von Sonderfahrzeugen der Straßen- und Kanalreinigung
• Systematisches Eingrenzen von Fehlern, Störungen und Geräuschen
• Prüfen und Einstellen von Bauteilen und Systemkomponenten an Kraftfahrzeugen
• Instandsetzen von defekten Bauteilen und Systemen auf dem Gebiet der Mechanik, Hydraulik und Pneumatik sowie Elektrik und Elektronik
• Eigenverantwortliche Kontrolle der durchgeführten Arbeiten
• Abschätzen des Reparaturaufwandes und -umfangs, Ermittlung der benötigten Ersatzteile aus Ersatzteillisten und bereitgestellter EDV

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.
Corporate Benefits:
Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

• 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
• Dienstregelung für Brückentage
• Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
• Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit)
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

• Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
• Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
• Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
• Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch

Personalentwicklung und Partizipation

• Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
• Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
• Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

• Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag

• Tee- und Kaffee-Auswahl
• Wasserspender
• Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

• Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
• Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.
Die Abteilung Technische Dienste sucht für die Werkstatt insgesamt drei

Kfz-Mechatroniker/innen (m/w/d)

Job-ID: 662.1421.030 + 662.1421.100 + 662.1421.170
Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit kann aus dienstlichen Gründen nicht erfolgen. Sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 8 TVöD.
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Nazli Özdemir, Human Resources
0214/406-6980
nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Tobias Piechowski, Technische Dienste
0214/406-6929
tobias.piechowski@tbl-leverkusen.de
Klaus Pinterovic, Technische Dienste - Werkstatt
0214/406-6940
klaus.pinterovic@tbl-leverkusen.de
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Die TBL verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.