- zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit - unbefristet -
Jurist (w/m/d) für Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen
Inhalt
Standort Mannheim - im Verbund der Universitätskliniken Heidelberg und Mannheim
Gestalten, was morgen zählt.
Die Universitätsmedizin Heidelberg und Mannheim gehen gemeinsame Wege: Im Rahmen des entstehenden Klinikverbundes entsteht eine der größten und spannendsten Universitätsmedizin-Strukturen Deutschlands. Mit über 20.000 Beschäftigten, zwei Standorten und einem klaren Ziel: Exzellente Medizin, Forschung und Lehre durch eine starke, zukunftsorientierte Personalarbeit zu ermöglichen.
Im Zuge dieses Prozesses entwickeln wir den Personalbereich grundlegend weiter: serviceorientiert, digital und vernetzt, mit dem klaren Anspruch, unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten. Die beiden Personalabteilungen der Unikliniken Mannheim und Heidelberg werden dabei immer enger zusammenarbeiten, um die Synergien des Verbunds optimal zu nutzen und einen effizienten sowie innovativen Personalservice für alle Mitarbeitenden sicherzustellen.
So legen wir nicht nur das Fundament für exzellente Versorgung und Forschung, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das durch hohe Zufriedenheit und zeitgemäße Arbeitsprozesse überzeugt.
Für diesen Weg suchen wir eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung unserer arbeitsrechtlichen Prozesse aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen insbesondere im Arbeits- und Verwaltungsrecht - individuell wie kollektiv
- Gestaltung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Standards im Rahmen des Klinikverbundes
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Mitgestaltung der künftigen HR-Governance, insbesondere im Hinblick auf Standardisierung, Automatisierung und die Entwicklung digitaler HR-Prozesse
- Ausspruch von Sanktionen wie Abmahnungen und Kündigungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht - idealerweise in komplexen Organisationen mit Arbeitnehmervertretungen
- Freude an Veränderung, Mut zu neuen Ideen und Lust, den Wandel aktiv mitzugestalten
- Souveränes Auftreten und Freude daran, im Spannungsfeld zwischen Recht, Organisation und Menschen zu gestalten
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
Das bieten wir
- Eine Gestaltungsrolle in einem der spannendsten Transformationsprojekte im deutschen Gesundheitswesen
- Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit
- Ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und echte Möglichkeiten, etwas zu bewegen
- Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD-VKA sowie betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Informationen steht Ihnen gerne Jan Schüler (Jan.Schueler@med.uni-heidelberg.de) zur Verfügung.
Bewerbungsschluss: 31.03.2026, Kennziffer: 864-174
Jetzt bewerben!
Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
