Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-) Fachreferent:in im Vertragsmanagement Eisenbahninfrastruktur (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Freiburg im Breisgau.
Die Ausbau- und Neubaustrecke Karlsruhe-Basel hat aufgrund ihrer geografischen Lage eine herausragende Funktion für den überregionalen und internationalen Schienenverkehr und zählt zu den größten Infrastrukturprojekten in Deutschland. Sie gilt als Herzstück des wichtigsten europäischen Güterkorridors zwischen Rotterdam und Genua und leistet einen wesentlichen Beitrag in der Verkehrswende hin zu nachhaltiger Mobilität für Personen und Güter. Werde Teil dieses bedeutenden Infrastrukturprojekts mit zukunftsweisendem Charakter.
Deine Aufgaben
- Koordination des Nachtragsmanagements in den Systemen der DB InfraGO Fahrweg sowie Übernahme von Vertragssteuerungsaufgaben für Baunebenleistungen
- Abruf von Leistungen unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Schweizer Vergaberechts
- Koordination und Steuerung des Planlauf- und Auflagenmanagements
- Zuarbeit zur Vergabeplanung und Überwachung des Einkaufsprozesses
- Mitwirkung und Unterstützung bei der sach-, termin- und budgetgerechten Projektsteuerung
- Vorbereitung und Koordination von Schreiben, Abfragen/Berichtswesen, Präsentationen etc.
Dein Profil
- Du hast einen (Fach-) Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise hast du erste Berufserfahrung im Vertragsmanagement
- Kenntnisse in der Anwendung der Softwarepakete RIB iTWO, Dokumentenmanagementsysteme (Doxis) und SAP sind vorteilhaft
- Sehr gute Kenntnisse mit den Standard MS-Office-Anwendungen zeichnen dich aus
- Du überzeugst durch Kommunikationsgeschick, Teamgeist, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Koordinationskönnen sowie eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
