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Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Standort: Pforzheim

Bei einem unserer namhaften Kunden in Pforzheim bietet sich diese interessante Perspektive als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahme.

Perspektiven

  • Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
  • Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern - Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen
  • Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
  • Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)

Aufgaben

  • Als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) sind Sie für anfallende Reparaturen des Maschinenparks zuständig
  • Vorbereitende Instandhaltung
  • Umbaumaßnahmen in der Produktion
  • Anfertigung und Installation von Handlings

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrung als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 4af49aef-0ec0-4068-972f-f6da9158a9d0

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Veröffentlicht am 10.02.2026

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