Ingenieur Entwicklung (m/w/d)

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe - des Wassers - bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt als:

Ingenieur Entwicklung (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Entwicklung von neuen, inter­national wettbewerbs­fähigen Maschinen für die Wasser- und Abwasser­reinigung
• Begleitung des gesamten konstruktiven Produkt­entwicklungs­prozesses, vom Konzept über den Proto­typentest bis hin zur Serienreife
• Durchführung von Re-Design-Projekten zur Steigerung der Wett­bewerbs­fähigkeit von bestehenden Produkten
• Strukturmechanische Berechnung von Bau­teilen, z. B. mittels Finite-Elemente-Methode
• Parametrische Konstruktion & Modellierung

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Dipl. Ing. (Univ./FH, BSc., MSc., MEng.) oder Maschinenbau-Techniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der methodischen Entwicklung und Konstruktion
• Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen wie z. B. CREO Parametric (nicht zwingend)
• Vorzugsweise erste Kenntnisse in FEM oder statischer Berechnung
• Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
• #WeAreHUBER - Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
• Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
• Work-Life-Balance - flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit - kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
• Gemeinsames Mittag­essen vor Ort - mit Ver­pflegungs­zuschuss
• Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
• Fit@HUBER - JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
• HUBERAcademy - Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag

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