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Industriemechaniker (m/w/d)

Bei FAIR steht der Mensch im Mittelpunkt! Als zertifiziertes und ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen setzen wir auf FAIRness, Qualität und Nachhaltigkeit.

Industriemechaniker (m/w/d)

Standort: Billerbeck
Anstellungsart(en): Tagschicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden aus Billerbeck suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Industriemechaniker (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Verlegen und Montieren von Kabelkanälen nach Planvorgabe
  • Einziehen und Verlegen von Elektrokabeln in vorbereitete Kabelkanälen
  • Unterstützung bei der Montage von Isolatoren
  • Nieten
  • Bohren
  • Schrauben
  • Versiegeln (Silikon)

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Handwerkliches Geschick im Bereich Elektro
  • Reisebereitschaft von 2 - 3 Wochen ins Ausland wünschenswert

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • Selbständiges Arbeiten

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • eine FAIRe und vertrauensvolle Betreuung in einem freundlichen Betriebsklima
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
  • langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
  • die Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
  • die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch berufliche Qualifizierung in unserem Hause
  • individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Faruk Tan
Fleehook 2
48683 Ahaus
Tel.: 0256195549-28
WhatsApp: 01706737179
E-Mail: bewerbung@fair-ahaus.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Problem melden.

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Veröffentlicht am 11.11.2026

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