Human Resources Manager (m/w/d)

Human Resources Manager (m/w/d)

Projekt-Nummer: 804
Branche: Chemieindustrie
Region: Langenfeld
Unternehmen
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Spezialchemie. Seine operativen Gesellschaften entwickeln technologisch anspruchsvolle Lösungen, die die Leistung alltäglicher Produkte verbessern. Die Innovationen kommen in vielfältigen Branchen zum Einsatz, darunter elektronische Schaltungen, Kommunikationstechnologien, Automobilsysteme, industrielle Oberflächenveredelung, Konsumverpackungen und Offshore- Energie.

Aufgaben

Unser Kunde sucht eine engagierte und erfahrene HR-Führungskraft, die sowohl als strategischer wie aber auch als operativer Partner für über 450 Mitarbeitende in Deutschland agiert. In dieser Position führen Sie ein Team von drei HR-Fachkräften und verantworten ein breites Spektrum an Personalthemen innerhalb der unternehmensweiten Richtlinien. Sie treiben die Weiterentwicklung der Organisation aktiv voran und begleiten Führungskräfte in einem internationalen Produktionsumfeld.

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Förderung eines positiven Miteinanders
• Strategische HR-Beratung zur Steigerung von Leistung, Engagement und Zielerreichung
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Stärkung der Unternehmenskultur
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewinnung qualifizierter Talente
• Begleitung von Feedbackprozessen und Leistungsbeurteilungen
• Gestaltung marktgerechter Vergütungs- und Benefit-Strukturen unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen
• Sicherstellung effizienter HR-Systemnutzung, insbesondere SAP SuccessFactors
• Überwachung der Entgeltabrechnung gemäß Compliance- und Auditvorgaben
• Förderung von Diversität, Inklusion, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterbindung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen Produktionsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem global agierenden Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Aktive Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Strategien mit echtem Einfluss auf die Geschäftsperformance

Einsatzort
Langenfeld

Kontakt

Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!

Ansprechpartner

Marijana Bulic
Tel.: 02335 9754125
E-Mail: info@las-recruitment.de
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