Bei ABB setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, globale Herausforderungen zu bewältigen. Unsere zentralen Werte - Fürsorge, Mut, Neugier und Zusammenarbeit - bilden gemeinsam mit unserem Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit die Grundlage unseres Handelns. Sie sind die treibenden Kräfte hinter unserem Ziel, alle Menschen zu befähigen, nachhaltige Lösungen zu schaffen. Das ist unsere Geschichte. Mach sie zu deiner.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Hybrid #LI-Hybrid
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Erstellung und Verwaltung von Ausbildungsverträgen sowie Bearbeitungvon Vertragsänderungen
- Pflege und Verwaltung der Auszubildenden und dualen Studierenden
- Ansprechpartner für administrative Fragen rund um dieAusbildung für interne und externe Stakeholder
- Koordination und Organisation von On- und Offboarding-Prozessen incl.Bereitstellung von Daten für die Entgeltabrechnung
- Meldungen und Kommunikation mit Behörden, Kammern und Berufsschulen
- Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und Berichten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen im Ausbildungsbereich
Qualifikationen für die Rolle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personalverwaltung
- Selbstständige Arbeitsweise und Prozessorientierung
- Souveräne Kommunikation und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP, Workday)
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Englischkenntnisse
Benefits
- Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitspraktiken
- Plan zum Erwerb von Mitarbeiteraktien
- Lern- und Entwicklungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.
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