HR-Referent Entgelt (m/w/d)

HR-Referent Entgelt (m/w/d)

Wernberg-Köblitz Vollzeit, Teilzeit 20-30 Std.
Wir sind einer der führenden Glasveredler Europas. Seit über 80 Jahren produzieren wir leistungsstarke Funktionsgläser für Gebäude und Fahrzeuge. Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten, das hohe Engagement von über 600 Mitarbeitenden und die kontinuierliche Investition in neue Technologien sind Gründe für unsere erfolgreiche Position im internationalen Markt. Werde auch du ein Teil unserer Gruppe und hilf mit, uns noch besser zu machen.

Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikationen im Bereich Entgeltabrechnung oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrungen in allen Bereichen der Entgeltabrechnung und in der Personalbetreuung in einem mittelständischen Unternehmen
• fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs-, Arbeits-, und Tarifvertragsrecht
• Anwenderkenntnisse in Sage HR Suite von Vorteil
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
• hohe soziale Kompetenz, Team- und Dienstleistungsorientierung sowie Leidenschaft für die Personalarbeit
• schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
• unternehmerisches Denken und Handeln, Loyalität und Diskretion

Aufgaben

• selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für aktive Beschäftigte und Firmenrentner gemäß den gesetzlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) und Betreuung in allen entgeltbezogenen Fragestellungen für Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte
• Pflege aller erforderlichen Personaldaten und der digitalen Personalakte mittels Sage HR Suite
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten in Abstimmung mit dem Fachbereich Finanzen
• Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Institutionen
• Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• selbstständige Erstellung von Auswertungen, Statistiken sowie Kennzahlen