HR Projektmanager (m/w/d)

Experten. Talente. Persönlichkeiten
Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Baustoffkonzern, suchen wir für den Standort Simbach am Inn einen HR Projektmanager (m/w/d).

Was erwartet Sie?

• Steuerung und Umsetzung der HR-Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie den relevanten Stakeholdern im Unternehmen
• Planung, Leitung und Durchführung von HR-Projekten (Konzeption bis Rollout), z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Change Management
• Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten und -Programmen (z. B. Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme, Talent-/Succession-Themen, Führungskräfteentwicklung)
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Rahmen von Projekten sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen (Analysen, Konzepte, Maßnahmenpläne)
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit HR Business Partnern sowie HR-Expertenteams zur Förderung einer offenen, innovativen Zusammenarbeit
• Berücksichtigung relevanter HR-Rahmenbedingungen (u. a. Arbeitsrecht, Change-Aspekte, digitale Arbeitswelt) und Einbindung vorhandener interner Unterstützung (z. B. juristische Expertise)

Was bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden und/oder international geprägten Unternehmen
• Must-have: einschlägige, nachweisbare Erfahrung in der Personalentwicklung (Programme/Instrumente/Prozesse)
• Fundierte Projektmanagement-Erfahrung sowie konzeptionelle und methodische Kompetenz, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen, überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
• Gutes Wissen in Arbeitsrecht, Change Management sowie Verständnis für die digitale Arbeitswelt und deren HR-relevante Herausforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit der hybriden Arbeit
• Übernahmechance durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
• Job Rad
• Persönliche Betreuung

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback
Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: +49 94159938511