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HR-Payroll (m/w/d)

  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Standort: Pforzheim

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und sind versiert in der Entgeltabrechnung?

Bei einem unserer namhaften Kunden in Pforzheim , bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung als HR-Payroll (m/w/d) .

Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, ein breites Aufgabengebiet und eine gute Teamatmosphäre.

Perspektiven

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliches Fixgehalt
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Moderne Büroräume

.. und vieles mehr!

Aufgaben

  • Durchführung der Entgeltabrechnung sowie des monatlichen Abrechnungslaufs für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Bescheinigungs- und Meldewesen
  • Verantwortung für Stamm- und Bewegungsdaten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Entsprechende Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt
  • Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Gute Umgangsweise mit einem gängigen Abrechnungsprogramm

Interessiert?

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: d9eefa34-9b93-47e4-9e68-f54ae081ad24

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 10.02.2026

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