HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Rahmenbedingungenangelehnt an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Standortleitung
• Viel Raum für eigene Ideen und die aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Spannende HR- und Veränderungsprojekte
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, vom Recruiting bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Aufhebungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Eigenständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Anwendung und Weiterentwicklung betrieblicher Regelungen und Betriebsvereinbarungen
• Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Entwicklung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
• Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in HR-, Transformations- und Veränderungsprojekten
• Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister für die Entgeltabrechnung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in ZES/PAISY oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil

Interesse?
Sie möchten nicht nur Personal verwalten, sondern die Personalarbeit eines Industriestandorts aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr ARMON Experten-Team

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Auf einen Blick

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Einsatzort: 54550 Daun

Ihr Ansprechpartner

Herr
Christoph Thieltges
06571 9557-15
wittlich@armon.de
ARMON GmbH
Rudolf-Diesel-Straße 2
54516 Wittlich