HR-Manager/ Personalleitung (m/w/ d)

Wir bieten Ihnen

· modernes und nachhaltig geprägtes Arbeitsumfeld
· teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre
· individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
· ideale Arbeitsbedingungen - „Work-Life-Balance“, bei einer 37,5 Stunden Woche
· bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
· Überstunden können abgesetzt werden
· betriebliche Altersvorsorge
· Arbeitskleidung
· kostenfreie Parkplätze
· kostenlose Getränke
· schnelle und transparente Kommunikation
· moderner Führungsstil

Ihre Aufgaben

· verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und - entwick
lung, Schwerpunkt liegt aktuell in der Personalrekrutierung
· aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen
· Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Werksleitung sowie von Führungskräften und
Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen
· Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -prozessen sowie die aktive Mitgestal
tung von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen
· Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein
schließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Sie begeistern uns mit:
· einem abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleich
barer Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
· mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit starken und praxiserprobten Kenntnissen in allen personal
wirtschaftlichen Fragestellungen sowie im Arbeits- und Sozialrecht
· Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
· idealerweise bringen Sie bereits Know-how in der Neuausrichtung/Aufbau eines Unternehmens mit
· Erfahrung im Printumfeld und dem Umgang mit gewerblichem Personal (optional)
· ausgezeichnetem Durchsetzungsvermögen bei hoher Sozialkompetenz, freundlichen und sicheren Auf
treten sowie starker Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
· strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Wenn Sie motiviert sind und bereit für die Herausforderung, erwarten wir Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail:
tgogel@mailing.de