HR Manager (m/w/d) in Teilzeit

Was wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Informationssystemen (z.B. P&I LOGA, SAP SuccessFactor)