Für die Region Deutschland suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Altenberge (bei Münster) als HR Manager (m/w/d).
Unsere Benefits für Dich
- Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ankommen & Durchstarten: strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Sport: Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass), betriebl. Gesundheitsmanagement
- Absicherung & Schutz: betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- exklusive Angebote: Jobrad, Rabattportale
Das bewegst Du bei uns
- Führung, Entwicklung und Unterstützung des Teams der HR Business Partner (m/w/d) an unseren deutschen Standorten
- Umsetzung globaler und regionaler HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und Geschäftsbedarfe
- strategische HR-Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen, insbesondere Performance- und Mitarbeiterbeziehungen
- Steuerung der Talent- und Nachfolgeplanung durch regelmäßige Talent-Reviews und individuelle Entwicklungspläne
- Coaching von Führungskräften zur Stärkung der Leadership-Kompetenzen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterengagement, -zufriedenheit und -bindung
- Zusammenarbeit mit den Betriebsräten auf Augenhöhe, einschließlich Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsrecht, internen Richtlinien und HR-Best-Practices in allen Geschäftsbereichen in Deutschland
Das bringst Du mit
- abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, davon ein Teil in leitender Funktion
- fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Praxis in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung
- Erfahrung in Veränderungsprozessen und Begleitung von Transformationsphasen
- sicherer Umgang mit internationalen, interdisziplinären HR-Strukturen und Projektteams
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie professioneller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und interkultureller Sensibilität
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, insbesondere in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Hessen
Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?
Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Was bei uns zählt, bist Du und Deine Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen! Bewirb Dich ganz einfach hier über das Bewerbungsportal (inkl. Lebenslauf).
WESSLING Service GmbH & Co. KG · Leonie Sudholt · Oststraße 7 · 48341 Altenberge · Tel. +49 2505 89 591
