HR-Manager (m/w/d)

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke:
Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unser Personalamt einen

HR-Manager (m/w/d)

zunächst befristet bis 30.06.2027
Ihr To-Do - Was SIE bei UNS erwartet:

• Eigenverantwortliches Bearbeiten des Employee Lifecycle für einen zugeordneten Personenkreis
• Eigenständige Weiterführung einer zentralen Struktur für den Bereich Arbeitssicherheit sowie Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben aus den Arbeitsschutzgesetzen in Zusammenarbeit mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin
• Ausbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) der Stadt Laupheim
• Beraten der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Was SIE ausmacht:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts, Personalwesen oder ein anderes, für die Aufgaben einschlägig geeignetes Hochschulstudium oder erfolgreicher Abschluss der Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) der Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung (Angestelltenprüfung II); alternativ die Bereitschaft, eine dieser Qualifikationen nachzuholen
• Idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
• Bereitschaft fehlende fachliche Qualifikationen autodidaktisch zu erwerben

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20\. Juli 2025.
Was UNS ausmacht:

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen Besoldungsgruppe A 10 (Jahresbruttogehalt bis zu 56.465 EUR), alternativ eine tarifliche Eingruppierung bis in EG 9c (Jahresbruttogehalt bis zu 67.240 EUR)
• Personalentwicklungsprogramme
• Gesundheits- und Sportangebote
• Mobile Office
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsabhängige Bonuszahlungen

Die Stadt Laupheim als attraktive Arbeitgeberin:
Werden auch Sie ein Gesicht Laupheims!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.