HR Manager (m/w/d)

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Die NEWKOM Group ist ein einzigartig vielseitiges und internationales Netzwerk voller Kreativität, das Unternehmen aus den Bereichen Kommunikation, Keramik sowie Gastronomie & Hotellerie unter einem Dach vereint. Dazu gehören Weltmarktführer im keramischen Toner und Siebdruck, Spezialisten für Architekturkeramiken, Maschinenbau-Konstrukteure, individuelle IT- und Software-Lösungen, Marketingexperten sowie ein Boutique-Hotel und ein 2 Sterne-Restaurant. Über 300 Mitarbeiter arbeiten an unseren Standorten und Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich und England, wo Produkte und Dienstleistungen für Kunden aus der ganzen Welt entstehen.

Aufgaben

• Employer Branding (interne und externe Personalmarketingmaßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität)
• interne und externe Kommunikation (Newsletter, Betreuung Intranet, sonst.)
• Interne Kommunikation, Begleitung Social Media aus HR-Sicht: LinkedIn, Xing, Webseite, Kununu)
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Richtlinien und Prozesse entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen inkl. Auswahl der für die Stelle passenden Medien & Portale über die Kommunikation mit den Bewerbern bis hin zur Termin-Koordinierung von Interviews für Festangestellte und Auszubildende
• Entwicklung und Begleitung Assessment Center
• Betreuung unseres Mitarbeiter-Kommunikations- und Förderprogramm „SuperPower“ inkl. Planung und Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Einrichtung und Begleitung eines Talent-Pools und Unterstützung der Teamleiter bei der Talentenwicklung
• Organisation von Firmenevents
• Erweiterung und Betreuung unseres Betriebliches Gesundheitsmanagements
• Mitgestaltung und Stärkung unserer positiven, offenen Unternehmenskultur
• Prozessüberwachung unserer Arbeitsmitteladministration
• Bedienung unseres HR-Systems HR Works
• Sicherstellung der Einhaltung von internen Regelungen (Essentials, HDW Rules etc) und Compliance-Vorschriften

Profil

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, empathisches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, das Wesentliche im Auge zu behalten
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kreativität und ein Auge fürs Detail
• Motivation, engagiert mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität und Diskretion
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media Kanälen
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

Das bieten wir

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• unbefristete Festanstellung in einem seriös geführten Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten
• Dienstrad-Leasing
• Regelmäßige Firmenevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Übergesetzlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

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m&r Kreativ GmbH
Kossmannstraße 27
66119 Saarbrücken

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