Sie haben Spaß an Datenanalysen und der Arbeit mit HR-Daten? Gestalten und Überwachen Sie die Datenstrategie unseres Unternehmens als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Data-Governance, Datenintegration und -Migration aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung, Definition und Überwachung der globalen HR-Datenstrategie in SAP HCM, Oracle HCM-Cloud und angrenzenden Systemen wie S4/HANA
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität über alle HR-Prozesse und Produkte hinweg
- Mitgestaltung und Durchführung internationaler Projekte durch innovative Lösungen für komplexe Datenherausforderungen, z.B. Datenintegration/-migration oder Übergabe von HR-Daten an Drittsysteme und deren Löschung
- Verantwortlich für alle Themen rund um die globale HR Data Governance
- Umsetzung globaler Berechtigungskonzepte und Sicherstellung der DSGVO-Konformität in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources mit Vertiefung IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HRIT-Umfeld, idealerweise mit SAP HCM und/oder Oracle HCM Cloud
- Fundierte Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO), IT-Sicherheit und Berechtigungsmanagement
- Erfahrung in der Datenanalyse sowie Erfolge in der Verarbeitung und Prozessanpassungen im HR-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darum sind Sie bei uns richtig
- Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
- Entwickeln Sie sich bei uns weiter.
- Fühlen Sie sich bei uns wohl.
- Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen Martin Viehweg unter 07251 75 - 1927 gerne zur Verfügung.
Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.
