Ihre Aufgaben
✓ Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten sowie Pflege der Personalstammdaten.
✓ Pflege der Zeitwirtschaft, sowie Pflege von Abwesenheiten und Arbeitszeitmodellen einschließlich Ermittlung von Überstunden.
✓ Erledigen aller Verwaltungsaufgaben, die beim Eintritt und Austritt von Mitarbeitern anfallen, sowie Führen der zugehörigen Personalakten.
✓ Bewerbermanagement, Bearbeiten des Bewerbereingangs, Koordination von Terminen für Bewerbergespräche und Mitwirken bei Vorstellungsgesprächen.
✓ Erstellen von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen sowie Abmahnungen, Zeugnissen, rechtssicheren Kündigungsschreiben und Betriebsratskorrespondenz wie beispielsweise Anhörungsschreiben.
✓ Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens, sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
✓ Erstellung von Auswertungen und Analysen.
✓ Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
✓ Ansprechperson für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsrat.
✓ Planung, Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen.
Das bringen Sie mit
✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
✓ Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und mit einem Personalverwaltungssystem, idealerweise eGecko.
✓ Gute Deutsch- und Englisch- oder Französischkenntnisse.
✓ Routine im Umgang mit MS Office.
✓ Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität, Empathie und Offenheit für Change Prozesse.
Wir bieten
✓ Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche sowie abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld.
✓ Aufgaben in einem kundenorientierten, motivierten Team in einer europäischen Unternehmensgruppe.
✓ Ein Arbeitsumfeld, das fördert und fordert. Wir bieten Ihnen die Weiterbildungsmaßnahmen an, die Sie beruflich up-to-date halten und weiterbringen.
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