HR Generalist (w/m/d)
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locations
Bensheim
time type
Teilzeit
posted on
Vor 4 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
R_00103785
Working at Freudenberg: We will wow your world!
Aufgaben
- Mitarbeiterunterstützung: Als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allgemeinen HR-bezogenen Fragen fungieren und sie während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen - von organisatorischen Themen bis hin zu HR-Programmen und -Richtlinien.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern bei operativen und ausgewählten strategischen HR-Themen, während Sie aktiv Ihre eigenen Ideen und Perspektiven einbringen.
- Rekrutierung: Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für verschiedene Zielgruppen, von Stellenausschreibungen und der Planung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung.
- HR Operations: Sicherstellung der strukturierten und effizienten Durchführung administrativer HR-Prozesse, Pflege der HR-Systeme und Verantwortung für die Erstellung beschäftigungsbezogener Dokumente, Berichte und Analysen.
- Koordination &Ausrichtung: Abstimmung mit Zeitarbeitsfirmen, insbesondere im Blue-Collar-Umfeld, sowie Abstimmung ausgewählter Themen mit dem Betriebsrat.
- Projekte und kontinuierliche Verbesserung: Aktiver Beitrag zu HR-Projekten wie der digitalen Personalakte oder Bewertungsinitiativen, Herausforderung bestehender Prozesse und proaktive Förderung von Verbesserungen.
Profil
- Ausbildung: Ein Abschluss mit Schwerpunkt auf Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kommerzielle Qualifikation bildet die Grundlage für diese Rolle.
- Berufserfahrung: Sie haben bereits praktische Erfahrungen in einer generalistischen HR-Rolle gesammelt und sind bestrebt, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Expertise: Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Vertrauen in die Handhabung administrativer HR-Prozesse runden Ihr Profil ab.
- HR-Systeme: Sie sind mit gängigen HRIS- und HR-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder ähnlichen Anwendungen vertraut.
- Sprachen: Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Arbeitsstil und Persönlichkeit: Eine strukturierte, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit Professionalität und Diskretion beim Umgang mit sensiblen Themen, sowie die Fähigkeit, kritisch zu denken und proaktiv beizutragen, heben Sie von anderen ab.
Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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