HR-Generalist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen.

HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
• Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
• Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
• Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten
• Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Deine Benefits bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat
• Wünschenswert wären erste Erfahrung im Bereich Employer Branding und Prozessmanagement
• Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul und MS-Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA73-02268-MA bei Frau Saray Schmelzinger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!