HR Generalist (m/w/d)

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HR Generalist (m/w/d)

G&A
Mannheim, DE
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• Role Description Nova (NASDAQ: NVMI) ist ein global agierendes Unternehmen und führender Anbieter innovativer Messtechnik- und Prozesskontrolllösungen für die Halbleiterfertigung.Mit rund 1.600 Mitarbeitenden, drei Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 31 Standorten weltweit liefern wir wertvolle Einblicke in die fortschrittlichste Industrie der Welt. Dabei nutzen wir eine Vielzahl technologischer Disziplinen - darunter Physik, Optik, Chemie und Algorithmen -, um Hardware- und Softwarelösungen zu entwickeln, die nahezu jeden modernen Computerchip weltweit vermessen. Nova blickt bis auf die atomare Ebene, gewinnt einzigartige Erkenntnisse mithilfe dimensionaler, materialbezogener und chemischer Messtechnik und liefert unseren Kunden entscheidungsrelevante Daten. So begegnen wir kritischen Herausforderungen mit differenzierten Lösungen. Unsere außergewöhnliche, menschenorientierte und innovationsgetriebene Unternehmenskultur sorgt dafür, dass jede einzelne Person bei Nova die Chance hat, echten Einfluss zu nehmen und die Grenzen des technologisch Machbaren neu zu definieren.Die Sentronics Metrology GmbH wurde kürzlich von Nova übernommen und ist ein führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Messlösungen für die Halbleiterfertigung. Mit Sitz in Mannheim bringt Sentronics über 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung modernster Metrologiesysteme mit. Die Integration von Sentronics ist bereits in vollem Gange. Sentronics ist nun ein fester Bestandteil der Nova-Familie und teilt dieselben Werte: Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit. Die Kombination aus Novas globaler Präsenz und der fortschrittlichen Technologie und Fachkompetenz von Sentronics schafft eine einzigartige Plattform für Wachstum und Innovation. Als Teil von Nova wird Sentronics von den spannenden Chancen der sich rasant entwickelnden Halbleiterbranche vollumfänglich profitieren.Als HR Generalist - Recruiting & Employee Services (m/w/d) bei Sentronics Metrology (a Nova Company) in Mannheim übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer lokalen HR-Aktivitäten und trägst zu einer positiven Employee Experience bei. Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte professionell in personalrelevanten Fragestellungen, koordinierst administrative HR- sowie abrechnungsbezogene Prozesse und unterstützt unsere Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Hiring Managern und internationalen HR-Ansprechpersonen.Wir suchen kreative Köpfe mit hohen Ambitionen, die das scheinbar Unmögliche als Ansporn nehmen und es lieben, in einem globalen, multidisziplinären Team innovative Durchbrüche zu erzielen.Wir bitten darum, Bewerbungen auf Englisch einzureichen.Für Rückfragen stehen wir gerne unter [email protected] zur Verfügung. Responsibilities Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt sie zuverlässig bei vielfältigen operativen HR-Themen
• Entlang des Employee Lifecycles erstellst und verwaltest du Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
• Dabei hältst du alle Mitarbeitendendaten aktuell und stellst eine korrekte sowie rechtskonforme HR-Administration sicher
• Du koordinierst abrechnungsrelevante Informationen und bereitest zuverlässige HR-Daten für die Entgeltabrechnung vor
• Gemeinsam mit internationalen HR-Team am Headquarter sorgst du für eine reibungslose standortübergreifende Zusammenarbeit
• Darüber hinaus wirkst du aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Dokumentationsstandards und Kommunikationsabläufen mit
• Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungen und erste Telefoninterviews bis hin zur Koordination und Begleitung persönlicher Gespräche mit den Hiring Managern

Requirements

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ überzeugst du durch mehrjährige Berufserfahrung im HR- und Recruiting-Umfeld
• Im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Tools bist du sicher und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
• Eine strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen und deiner Kommunikationsstärke schaffst du eine positive Candidate und Employee Experience
• Beim Umgang mit vertraulichen HR-Themen und personenbezogenen Daten handelst du jederzeit diskret, verantwortungsvoll und sensibel
• In einem internationalen und technologieorientierten Umfeld fühlst du dich wohl und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Mit deiner Hands-on-Mentalität, deinem lösungsorientierten Denken und deiner Eigeninitiative treibst du Themen aktiv voran

Benefits

• Finanzielles Wohlbefinden: Erhalte eine steuerfreie Geldprämie von 100 € pro Monat, die Du flexibel über unsere Rabattplattform und bei Premiumanbietern einlösen kannst. Geburtstagsgeschenke und andere Sachprämien sind ebenfalls enthalten.
• Mitarbeiterwohlbefinden: Freu Dich auf unser kostenloses, reichhaltiges Frühstück mit frischem Obst, ein subventioniertes Mittagessen sowie kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser. Nimm an Teamevents Firmenveranstaltungen und ehrenamtlichen Aktivitäten teil.
• Flexibilität: Profitiere von einem hybriden Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit. Außerdem kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr remote aus jedem Land in der EU arbeiten.
• Jobsicherheit: Arbeite bei einem international führenden Anbieter in der Halbleiterindustrie, der kontinuierlich wächst und langfristig plant.
• Rundum versorgt: Egal ob ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse zur Bildschirmbrille oder die Teilnahme am JobRad-Programm - bei Nova bist Du rundum versorgt.
• Berufliche Weiterbildung: Nutze unsere firmeneigene Lernplattform und individuelle Trainingsprogramme, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

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