HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Vertrieb & Führungskräfte – mit Reisebereitschaft

Teil der LIBERTY WOMAN Family zu sein bedeutet vor allem eine Kultur der offenen Türen: Sich und seine Ideen einbringen zu können, in einer familiären, wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten, viel Spaß und Lachen bei der Arbeit zu haben und eine „Hands-on-Mentalität“ aktiv zu leben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Vertrieb & Führungskräfte - mit Reisebereitschaft
Start: Ab dem 01.09.2025

Ihre Aufgaben

• Strategische & operative HR-Betreuung der Führungskräfte im Vertrieb:
• Beratung und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Personalleitung
• Unterstützung bei der Personalplanung und Nachfolgeplanung
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen gemeinsam mit dem Vertriebsteam
• Operatives Tagesgeschäft in HR:
• Recruiting (z. B. Auswahl, Onboarding) für Vertriebspersonal
• Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen, Schulungen, Exit-Prozessen
• Erstellen von HR-Kennzahlen und Reporting
• Reisebereitschaft & Standorte:
• Betreuung mehrerer Vertriebsstandorte deutschlandweit
• Regelmäßige Präsenz vor Ort: persönliche Begleitung der Führungskräfte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Generalist oder Personalreferent mit Schwerpunkt Führungskräftebetreuung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Reisebereitschaft und Mobilität (Führerschein, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sozialkompetenz, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseDas bieten wir
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, 37,5 Std. / Woche
• 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
• Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen
• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing
• Regelmäßige Teamevents und Ein ausgezeichnetes Betriebsklima