HR Business Partner (m/w/d)
In Oberbayern zu Hause - weltweit gefragt
Alzchem ist ein international führendes
Ingredients-Unternehmen, das mit hochfunktionalen
Spezialprodukten nachhaltige Lösungen für globale
Herausforderungen wie Klimawandel, Bevölkerungswachstum,
Verteidigung und eine steigende Lebenserwartung ermöglicht. Das
Portfolio umfasst Produkte mit hoher Relevanz für die
Endanwendungen der Kunden. In zahlreichen Nischenmärkten ist
Alzchem als weltweiter Marktführer positioniert.
Die von Alzchem produzierten Ingredients finden unter anderem
Einsatz in der Ernährung von Mensch und Tier sowie in der
Landwirtschaft. Sie leisten so einen wichtigen Beitrag zur
effizienten Sicherung der globalen Lebensmittelversorgung.
Pharmarohstoffe und hochwertige Kreatin-Produkte unterstützen
zudem gesundes Altern und moderne Gesundheitskonzepte. Darüber
hinaus ist Alzchem in den Bereichen erneuerbare Energien und
kundenindividuelle Spezialitätensynthesen sowie mit essenziellen
Hochleistungsprodukten für sicherheitsrelevante Anwendungen
aktiv. Die konsequente „Made in Germany“-Produktion steht dabei
für höchste Qualität, technologische Souveränität und
verlässliche Versorgungssicherheit.
Mit über 1.700 Mitarbeitern an vier Standorten in Deutschland, in einem Werk in Schweden sowie in drei Vertriebsgesellschaften in den USA, China und England erwirtschaftete Alzchem 2025 einen Umsatz von 562,1 Mio. Euro und ein EBITDA von 116,5 Mio. Euro.
IHRE AUFGABEN
- Beratung und Betreuung des tariflichen undaußertariflichen Personals in allen personalrelevantenThemen sowie in Fragen der persönlichen und beruflichenEntwicklung
- Steuerung und Begleitung unserer Mitarbeiter (m/w/d)entlang des gesamten Employee-Lifecycles von der Planungüber das Recruiting, die Förderung bis hin zum Austritt
- Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung dergesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Vorgaben sowieEntgeltregulierung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte beistrategischen und operativen HR-Themen sowie beiarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Pflegen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit denMitbestimmungsgremien
- Proaktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unsererHR-Prozesse
WIR ERWARTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit SchwerpunktHR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweisein einem Produktionsunternehmen
- Gute HR-Kenntnisse inkl. Arbeitsrecht, BetrVG etc.
- Gute MS-Office- und SAP-HR-Kenntnisse
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und hohe Empathie
- Zuverlässige, eigenständige und strukturierteArbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
WIR BIETEN
- Positives Arbeitsklima: Eine angenehme undfamiliäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!
- Gestaltungsfreiheit: Viel Raum für Kreativitätund kurze Entscheidungswege!
- Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren!
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeitenvon der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten
- Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen
- JobRad und Jobauto
- Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto
- Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
- Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!
IHR KONTAKT
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.
Monika Zeitner
Abt. Leiterin Personalmanagement
+49 8621 86 2419
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