HR Business Partner (m|w|d) F&B

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion
• Erste oder bereits fundierte Führungserfahrung ist von Vorteil; entscheidend ist für uns, dass Du Menschen entwickeln, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen kannst
• Du hast ein gutes Verständnis für operative Geschäftsprozesse und erkennst die Zusammenhänge zwischen Personal, Produktivität und wirtschaftlichem Erfolg
• Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie, Tourismus oder einem ähnlich dynamischen und personalintensiven Umfeld ist von Vorteil
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Du verstehst Dich als Partner der Führungskräfte und verbindest unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung
• Du bist in der Lage, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und auch bei anspruchsvollen Themen verbindliche und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus
• Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise gehört ebenso zu Deinen Stärken wie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen
• Du hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und HR-Themen pragmatisch in die Umsetzung zu bringen