HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie wünschenswert im Betriebsverfassungsrecht
Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit sicherem Prioritätenmanagement
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP und HR-Systemen

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