Stellenbeschreibung
Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen
- Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen sowie Themen abseits des Standards im betreuten Verantwortungsbereich
- Eigenständige Aufbereitung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Streitfälle, einschließlich der Vorbereitung, Koordination und Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren und Gerichtsterminen
- Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, insbesondere von Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personalrechtlichen Maßnahmen
- Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen für die Führungsebene
- Übernahme und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und -bindung
- Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen (BEM)
- Pflege der Digitalen Personalakte und Unterstützung der HR Service Partner bei der Abwicklung des arbeitsvertraglichen Vertragswesens entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
- Unterstützung bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Übernahme des Recruiting-Prozesses im Vertretungsfall
- Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung und Durchführung eigener Projekte
Einblicke in Ihre Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
- Kenntnisse mit SAP HCM / Success Factors wünschenswert[AW2.1][DN2.2]
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamspirit, Flexibilität und hohe Serviceorientierung
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität
Einblicke in unsere Kompetenzen
- Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
- Attraktive Sonderzahlungen: Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
- Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschusste Betriebskantine
- Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
- Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
- Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)
Über Georg Fritzmeier
Die Fritzmeier Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF bürgen wir für technologische Weiterentwicklung und einen hohen Qualitätsstandard als langjähriger Systemlieferant für die bedeutendsten Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller.
Die Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG mit Sitz in Großhelfendorf stellt die Holding der Fritzmeier Gruppe dar und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister für alle Gesellschaften der Fritzmeier Gruppe.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2026-000776 an bewerbung@fritzmeier.com;) oder direkt über unser Bewerbungsformular.
