HR Business Partner (m/w/d)

DAS BRINGST DU MIT

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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner HR-Expertise
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise in einem operativen Umfeld wie Logistik, Produktion oder Retail, zeichnen dich aus
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ermöglichen dir eine sichere Erstbewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Umgang mit HR-KPIs und Reporting helfen dir dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Kommunikationsstärke, Umsetzungsorientierung und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab und machen dich zu einem geschätzten Partner auf Augenhöhe

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