HR Business Partner (m/w/d)

Harkortstraße 30, 48163 Münster - Mecklenbeck
ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides!
Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.

DEINE AUFGABEN

• Talent Acquisition: Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung des Recruiting- sowie Onboarding-Prozesses im engen Austausch mit den Geschäfts- und Funktionsbereichen
• Projektmanagement: Vielfältige Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und in HR-Projekten, z.B. bei der Optimierung des neu implementierten BMS und der Einführung einer Mitarbeiter-App
• Personalmarketing: Tatkräftige Unterstützung bei der Etablierung einer nachhaltigen Employer Brand und Begleitung von Ausbildungs- & Jobmessen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Beratung: Vertrauensvolle Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung: Proaktive Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen

DEIN PROFIL

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt auf den Themen Recruiting, Onboarding und HR Marketing, möglichst in der Rolle als HR Business Partner
• Von Vorteil: Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und HR-Projekten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Softwarekenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Anwendung von HR-Systemen und MS Office 365

DEINE BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office
• Kurzer Freitag (ab 12:30 Uhr starten wir ins Wochenende!)
• 30 Urlaubstage
• Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• JobRad