HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle und modernen HR-Instrumenten
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit lösungsorientierter Denkweise
Starke Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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