HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Personalbezogene Administrationstätigkeiten als HR Business Partner
• Ausbau der Personalgewinnung hinsichtlich der aktiven Rekrutierung
• Begleitung und Entwicklung personalrelevanter Themen
• Mitarbeit in der allgemeinen Dokumentation von Personalthemen

Anforderungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufm. Berufsausbildung im Personalwesen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration und Personalgewinnung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation, gutes Ausdrucksvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Offener, empathischer Umgang mit Menschen
• Diskretion

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit BAP/DGB-Tarifgemeinschaft
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
• Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag