HR Business Partner (Befristung 1,5 Jahre) (m/f/d)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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