HR Business Partner

• Unterstützung des International HR Director / Chief Strategy Officer und Head of International bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Programmen zur Förderung unserer internationalen Aktivitäten unter Berücksichtigung der lokalen arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte an den deutschen Standorten
• Zusammenarbeit mit dem internationalen HR Director bei der Umsetzung von HR-Initiativen, Richtlinien und Programmen
• Bereitstellung von Expertise zu deutschem Arbeitsrecht, HR-Richtlinien und -Prozessen
• Unterstützung in strategischen HR-Themen wie Rekrutierung, Onboarding, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
• Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unternehmensbeschreibung

Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Unser einzigartiges Team aus weltweit 50.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei täglich mit unglaublichen Ideen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und/oder HR-Zertifizierung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Coaching-Kompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Diskretion, Professionalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterangelegenheiten