Ihr neuer Job als Housekeeper in Vollzeit:
Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Egal, ob als Servicefachkraft, Chef de Rang oder ungelernte Servicekraft- wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.
Ihre Möglichkeiten
Immer für die Gäste da, immer ein offenes Ohr: Als Servicekraft sind Sie das Aushängeschild Ihres Unternehmens. Wenn Ihnen Herausforderungen und Teamarbeit liegen, sind Sie bei uns richtig!
Im Raum Bad Wiessee und Umgebung suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als
Housekeeper (gn) in Vollzeit.
Ihre Benefits im neuen Job als Servicekraft:
- Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 14,53 EUR, abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Kostenfreie Ausstattung der Arbeitskleidung
- Übernahmechancen in ein direktes Arbeitsverhältnis bei unseren Kunden
- Personalwohnungen nach Verfügbarkeit
Das gehört zu Ihren Aufgaben als Houskeeper:
- Reinigung und Pflege der Gästezimmer inkl. Sanitärbereiche
- Vorbereitung, Reinigung und Nachbereitung der Tagungsräume
- Meldung von Mängeln, Schäden oder vergessenen Gegenständen
- Einhaltung von Hygienevorschriften (HACCP / interne Standards)
- Pflege des Housekeeping-Wagens und der Lagerbereiche
Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als mit:
- Erfahrungen im gastronomischen Bereich wären wünschenswert
- Serviceorientierte qualifizierte Umgangsformen mit ausgeprägtem Qualitätsbewussten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein gepflegtes Äußeres runden Ihr Profil ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
