Unser Sozialpsychiatrisches Zentrum (SPZ) in Ebern bietet chronisch psychisch kranken Menschen jeden Alters, die stationäre Betreuung benötigen, ein Zuhause.
Deine Aufgaben
Wir suchen zum 01.09.2025 Verstärkung für unser Team. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 25 Wochenstunden.
In Deiner Stelle unterstützt Du Menschen mit psychischer Erkrankung oder Behinderung dabei, ihren Alltag möglichst selbstständig und erfüllend zu gestalten. Du planst lebenspraktische Aktivitäten und setzt pädagogische Hilfen gezielt ein. In Krisensituationen handelst Du sicher und reflektiert.
Du erkennst, initiierst und begleitest sozial- sowie arbeitstherapeutische Maßnahmen - immer mit dem Ziel, die Lebensqualität und Teilhabe der Bewohner_innen zu fördern. Auch die Erstellung von Entwicklungsberichten und eine gewissenhafte Dokumentation gehören zu Deinen Aufgaben.
Darüber hinaus bist Du für den fachgerechten Umgang mit Medikamenten zuständig: Du registrierst, bestellst, verwahrst, stellst und gibst sie nach ärztlicher Verordnung aus.
Du bringst Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten mit, wie sie in der Regel durch eine dreijährige Fachschulausbildung - zum Beispiel als Heilerziehungspfleger_in (d/m/w), Erzieher_in (d/m/w) oder Heilpädagoge_in (d/m/w) - oder durch ein einschlägiges Studium, etwa der Sozialpädagogik, erworben werden.
Gearbeitet werden die 25 Wochenstunden im Schichtdienst: An Werktagen entweder von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr oder von 13.00 Uhr bis 19.00 Uhr. An Wochenenden und Feiertagen arbeitest Du ganztags von 7.30 Uhr bis 19.00 Uhr mit entsprechender Pause.
Das bieten wir
Tarifliche Vergütung
- tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt mit 25 Stunden pro Woche bei 2.340,99 € brutto im Monat (Bei Einstellung in Stufe 1)
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
Familienfreundlichkeit
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
Gesundheitsförderung plus
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
... und vieles mehr
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
- DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden
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