Für unser Praxisanleiter-Team im Kreißsaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hebamme (w/m/d) als Praxisanleitung
Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- 1:1 Betreuung mit Praxisanleitung im 3-Schicht-System
- Begleitung der Hebammenstudierenden
- Organisation und Durchführung von Skills-Labs
- Durchführung einer pädagogisch hochwertigen, praktischen Ausbildung
- Einhalten der Studien- und Prüfungsverordnung
Wir wünschen uns von Ihnen
- Interesse, im 3-Schicht-System im Kreißsaal tätig zu sein
- Berufserfahrung im Krankenhaus
- berufspädagogische Zusatzqualifikation Praxisanleiter:in oder formelle Anerkennung nach § 59 HebSTPrV
- ein wertschätzendes Miteinander und Teamgeist
- Interesse an der Teilnahme von Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen Weiterentwicklung
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenzen
- hohe soziale Kompetenz, professionelles Auftreten und empathischer Umgang mit allen Beteiligten
- Hebammenhandwerk mit Herz vermitteln
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen
- ein Team von Praxisanleiter:innen mit langjähriger Erfahrung in der Praxisanleitung durch fachschulische Hebammenausbildung und die bereits erfolgte Etablierung des Hebammenwissenschaft-Studiengangs
- 1:1 Betreuung in der Geburtshilfe
- Übernahme der Kosten für die 24h-Fortbildungspflicht
- eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostengünstige Parkplätze
