Hauptamtlichen Wehrleiter (m/w/d) im Bereich Brand- und Katastrophenschutz

Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben sucht einen

Hauptamtlichen Wehrleiter (m/w/d) im Bereich Brand- und Katastrophenschutz

Umfang

Vollzeit

Befristung

nein

Vergütung

A 11 LBesG/EGr. 11 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben verwaltet 15 Ortsgemeinden und die Stadt Edenkoben. Sie ist mit den Werken eine modere Verwaltung mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielen Tätigkeitsfeldern.
Unsere Feuerwehr ist ehrenamtlich aktiv und hat drei Stützpunkt- und 13 Ortsfeuerwehren. Unsere Mannschaft besteht aus rund 430 Aktiven. Rund 200 Bambini- und Jugendfeuerwehrmitglieder sind in unseren Reihen beheimatet. Die Feuerwehraufgaben werden durch drei hauptamtliche Gerätewarte und eine Sachbearbeitung unterstützt.
Die hauptamtliche Wehrleitung wird durch eine ehrenamtliche Stellvertretung unterstützt.

Aufgabenbereich:

• Übernahme der Aufgabe eines Wehrleiters nach dem LBKG
• Leitung und Organisation des Brandschutzes, der allgemeinen Hilfe und des Katastrophenschutzes
• Fach- und Personalaufsicht der ehrenamtlichen Feuerwehrmitglieder sowie der Mitarbeiter im Sachgebiet „Brand- und Katastrophenschutz“ bzw. der Feuerwehrgerätewarte
• Führen und leiten von Einsätzen sowie Durchführung regelmäßiger Übungen
• Organisation des Führungsstabs der Verbandsgemeinde
• Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen
• Koordination der Pressearbeit
• Umsetzung und Fortschreibung des bestehenden Feuerwehrbedarfsplanes
• Aufstellung und Fortschreibung von Alarm- und Einsatzplänen
• Durchführung von Beschaffungen
• Erstellung der Haushalts-und Budgetplanung

Wir wünschen uns von Ihnen

• Erfolgreiche Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt, Fachrichtung Polizei und Feuerwehr oder
• erfolgreiche Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt Fachrichtung Polizei und Feuerwehr, mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das 3. Einstiegsamt zu absolvieren (Dauer 15 Monate) oder
• erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung als Werkfeuerwehrmann-/frau (mit Rettungssanitäterausbildung sowie absolviertem Grundausbildungslehrgang bei einer Berufsfeuerwehr oder anerkannten Werkfeuerwehr) und der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das 3. Einstiegsamt zu absolvieren.

Alternativ ist eine Bewerbung ohne bisherige Beamtenausbildung möglich

• als Diplomingenieur, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering (m/w/d) in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten Fachrichtung, sofern Sie
• über eine mindestens 5-jährige Dienstzeit bei einer freiwilligen Feuerwehr verfügen.
• Ferner muss der/die Bewerber/in bereit sein, für die Dauer von ca. zwei Jahren im feuerwehrtechnischen Dienst (verschiedene Dienstorte im Bundesgebiet u.a. bei Berufsfeuerwehren) ausgebildet zu werden. Die Eingruppierung während der Ausbildung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Mit erfolgreich bestandener Laufbahnprüfung ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
• bei einer Ernennung in das Beamtenverhältnis ist das Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erforderlich
• Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit (G26.3)
• Führerscheinklasse B
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, teamorientierter Arbeitsstil, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kooperativer Führungsstil mit Verständnis und Sensibilität für die ehrenamtlich Tätigen
• Wohnsitz bzw. Wohnsitznahme im Bereich der Verbandsgemeinde Edenkoben bzw. in unmittelbarer Nähe. Im Bedarfsfall wird die kurzfristige Verfügbarkeit außerhalb der regulären Dienstzeiten erwartet. Die Aufgabenstellung erfordert Bereitschaftszeiten in den Nachtstunden bzw. an Wochenenden und Feiertagen
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit moderner IT-Technik, Kommunikationsmitteln sowie den Office-Standardanwendungen sowie den feuerwehrspezifischen Anwendungen
• Gespür für Organisation, sicheres Auftreten, Freude und Offenheit beim Umgang mit Menschen

Wir bieten Ihnen

• Eine Besetzung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigungsverhältnis bis zur EGr. 11 TVöD
• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Führungsposition
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Landesbesoldungsgesetz/Tarifvertrag öffentlicher Dienst

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Ihre Ansprechpartner

Erster Beigeordneter Eberhard Frankmann, Tel. 06323 / 959-104
Hinweise
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.