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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Pflege mit Herz - für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist.
Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren.
Ob auf Kinderstationen, in der Neonatologie, in der ambulanten Kinderintensivpflege oder Reha - bei uns kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und gleichzeitig von Flexibilität und Wertschätzung profitieren.
Deine Vorteile bei uns:

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Dienstplan- und Urlaubsmitgestaltung (kein Einspringen - frei bleibt frei)
  • Dein Vollzeit ist unser Teilzeit (35 Stunden/Woche)
  • Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
  • Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Sozialleistungen (Wellpass, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
  • Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
  • Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
  • Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zur exam. Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
  • Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht
  • Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit

Wenn du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in der Pflege von Kindern verantwortungsvoll einbringen möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen von avanti richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Problem melden.

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Veröffentlicht am 16.10.2026

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