Geschäftsführer (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein Unternehmen in der MICE-Branche (Meetings, Incentives, Conferences, Events) mit Sitz in Nordbayern, das mit professionell realisierten Formaten und passgenauen Services zu den etablierten Anbietern seines Marktes zählt. In einem dynamischen Umfeld verbindet es langjährige Erfahrung mit einer klaren, zukunftsorientierten Ausrichtung. Eine Kultur geprägt von hohen Qualitätsansprüchen, Innovationsfreude und gelebtem Teamgeist kennzeichnet das Unternehmen.

Im Exklusivmandat sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einem Geschäftsführer (m/w/d), der als erfahrener Change Leader und Führungspersönlichkeit die Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter aktiv vorantreibt sowie prägt und mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität seinen Teil zur weiteren Erfolgsgeschichte des Unternehmens beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung (P&L, Budget, Controlling, Kosten- und Finanzplanung)
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstums-, Ertrags- und Effizienzprogrammen auf Basis klar definierter KPIs
• Strategische Weiterentwicklung von Geschäftsmodell, Portfolio und Go-to-Market-Strategie mit Fokus auf profitable Formate
• Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche inklusive der Personalführung sowie proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mittels fokussiertem Change-Management
• Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Steuerung zentraler Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte
• Ausbau und Pflege von Schlüsselkunden-, Gruppen- und Partnerbeziehungen sowie Repräsentation der Agentur im Markt und in relevanten Netzwerken

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Hospitality-, Event- oder Tourismusmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Top-Management- bzw. Geschäftsführungserfahrung, idealerweise im Event-, Hospitality- oder MICE-Umfeld mit Verantwortung für operative Einheiten
• Nachweisliche P&L- und Budgetverantwortung sowie Erfahrung in Profitabilitätssteigerung, Effizienzoptimierung und KPI-basierter Steuerung
• Hohe Digitalkompetenz und sicherer Umgang mit modernen ERP-, Warenwirtschafts-, Planungs- und Reporting-Systemen
• Ausgeprägte Führungsstärke, Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Führungsteams sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Strategisch-unternehmerisches Denken, star-ke Kunden- und Stakeholderorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse