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Gebäudetechniker (m/w/d)

Gebäudetechniker (m/w/d) befristet

Requisition-ID: 46551
Arbeitsort/e:
Baden-Baden, DE

Dein Beitrag bei uns

Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Alltag deiner Kolleginnen und Kollegen. Durch dein Engagement stellst du sicher, dass von der Brandmeldeanlage bis zur Schließtechnik alles reibungslos funktioniert. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass wir unsere hohen Standards in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gebäudemanagement erfüllen.
Mit deinem technischen Know-how und deiner proaktiven Herangehensweise hilfst du an unserem Produktionsstandort, Störungen zu minimieren und unsere Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern. Du bist die zentrale Ansprechperson für technische Gebäudefragen und leistest damit einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des gesamten Standorts.
Du startest bei uns zunächst im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung (voraussichtlich 6 Monate), hast dabei aber die aussichtsreiche Perspektive auf eine spätere Festanstellung.

So bringst du dich ein

  • Du sorgst dafür, dass unsere Gebäude stets in einwandfreiem Zustand sind, indem du Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten selbstständig durchführst
  • Du spielst eine Schlüsselrolle für die Sicherheit unserer Mitarbeitenden, indem du unsere Brandschutzeinrichtungen wie Brandmelde- und Sprinkleranlagen überwachst und betreust
  • Du verwaltest unsere Schließ- und Sicherheitsanlagen und bist die zentrale Ansprechperson für die Schlüsselvergabe und Zutrittskontrollen
  • Du koordinierst und betreust externe Partnerfirmen und stellst sicher, dass alle Arbeiten vor Ort reibungslos, sicher und nach unseren Standards ablaufen
  • Du erstellst und pflegst die technische Dokumentation, um unser Gebäudemanagement transparent und nachvollziehbar zu gestalten

Was wir suchen

  • Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, vorzugsweise im Elektro- oder Sanitärbereich. Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Quereinsteigern, insbesondere wenn du über technisches Grundwissen und Verständnis verfügst.
  • Du verfügst über die Qualifikation als elektrisch unterwiesene Person (EuP)
  • Ein Staplerschein inklusive Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen und Hubarbeitsbühnen gehört ebenfalls zu deinen Fähigkeiten
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und proaktiv, und du überzeugst mit deinem technischen Geschick
  • Du nutzt MS Office routiniert für die Dokumentation und Verwaltung deiner Aufgaben
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle essenziell

Für Fragen zur Position wende dich an Imke Never, Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105.

Was du von uns erwarten kannst

  • Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
  • Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten - ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
  • Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
  • Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, bezahltem Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten, Empfehlungsprämien u. v.m. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren - es lohnt sich, nachzufragen!

Bereit, etwas zu bewegen?

Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.
Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 12.11.2025

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