Fuhrparkleiter / Fuhrparkmanager (m/w/d)

Fuhrparkleiter /
Fuhrparkmanager (m/w/d)

Wer wir sind

Die Wolfmüller Spedition GmbH & Co.KG ist ein wachsendes Logistikunternehmen mit Sitz in 75015 Bretten. Wir bewegen über 25 Zugmaschinen und 150 Auflieger im 40to Bereich und legen großen Wert auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Sicherheit.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung: Steuerung und Verwaltung des gesamten Eigenfuhrparks 25 Fahrzeuge + 150 Auflieger.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der Fuhrparkorganisation, Digitalisierung von Abläufen und Steigerung der Effizienz.
• E-Mobilität: Aktive Mitwirkung bei der Umstellung auf E-Mobilität und Koordination der Ladeinfrastruktur.
• Beschaffung & Kosten: Fahrzeugbeschaffung, Vertragsmanagement mit Leasinggesellschaften und Tankkartenanbietern sowie Budgetkontrolle.
• Schadensmanagement: Abwicklung und Koordination bei Fahrzeugschäden und Versicherungsfällen.
• Sicherheit & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (UVV-Prüfungen, Führerscheinkontrollen, Lenk- und Ruhezeiten).
• Schnittstelle: Erster Ansprechpartner für Fahrer, Werkstätten, Disponenten, Dienstwagennutzer und externe Dienstleister.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen und/oder Kraftfahrzeugtechnikermeister.
• Berufserfahrung: Im Fuhrparkmanagement und Werkstattbereich.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Transport- und Kraftfahrzeugrecht, technisches Verständnis im Nutzfahrzeugbereich sowie sicherer Umgang mit Telematiksystemen und MS Office.
• Persönlichkeit: Organisationsgeschick, hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Wir bieten

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, inkl. Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge.
• Mobilität: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Atmosphäre: Junges Team, ein positives Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.