Feuerwehrtechnischer Sachbearbeiter (m/w/d) für Fortbildung und Katastrophenschutz

1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf einen

FEUERWEHRTECHNISCHEN SACHBEARBEITER FÜR FORTBILDUNG UND KATASTROPHENSCHUTZ (M/W/D) IN VOLLZEIT

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Ständige Stellvertretung des Amtsleiters des Amtes für Brandschutz
• Eigenständige Ausarbeitung und Fortentwicklung von Einsatzplänen im Bereich Katastrophen- und Hochwasserschutz
• Sicherstellung der notwendigen Ausrüstung und Geräte
• Führung und Fortentwicklung des Workshops „Kommunale Notfallplanung“
• Aus- und Fortbildung der Angehörigen der freiwilligen Feuerwehr
• Erarbeitung und Fortführung von Schulungsplänen, Überwachung der Durchführung, Dokumentation und Abrechnung
• Öffentlichkeitsarbeit der Feuerwehr
• Projektaufgaben wie Nachwuchsförderung, Marketingmaßnahmen etc.
• Veranstaltungsplanung und -durchführung
• Bestuhlungs- und Entfluchtungspläne, Maßnahmen und Durchsetzung

Die Aufzählung ist nicht vollständig und die genaue Festlegung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Der spezifische Aufgabenbereich wird entsprechend Ihrem Qualifikationsprofil definiert.

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes, als Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft, Mitglied in der Freiwilligen Feuerwehr zu werden
• bei Teilnahme am Einsatzführungsdienst ist eine Zugführerausbildung erforderlich
• eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3)
• Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE
• hohe Führungs- und Sozialkompetenzen im Umgang mit Menschen, die sich ehrenamtlich in der Feuerwehr engagieren
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen
• Bereitschaft zur regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen
• möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten

Wir bieten

• die Möglichkeit, beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten
• vielfältige Aufgaben im Bereich des Feuerwehrwesens und des vorbeugenden Brandschutzes
• eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 oder
• eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD, abhängig von Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit, bis zur Entgeltgruppe 10, einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und LOB)
• ein engagiertes und motiviertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

INTERESSE?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis spätestens 18.05.2025.
Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Mona Prestel (Personalamt), Tel.: 07255 901-106 und für fachbezogene Fragen Frau Irma Drakul (Hauptamtsleitung), Tel.: 07255 901-202, zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Online Bewerbungen entgegennehmen. Bewerbungen in Papierform oder direkt per E-Mail gesendete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und werden daher nach Eingang datenschutzkonform vernichtet.