Fachreferent:in Prävention

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Prävention (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Saarbrücken.

Deine Aufgaben

• Du erstellst regionale Präventionskonzepte mit Fokus auf der Verhaltensprävention (z. B. richtiges Verhalten auf Betriebsgeländen und Fahrwegen, Zivilcourage etc.)
• Anlassbezogene Schwerpunkte wie Verkehrsstationen oder Hotspots wählst du eigenständig unter Berücksichtigung der regionalen Lagebeurteilung aus
• Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen auch gemeinsam mit Partner:innen (insbesondere Polizei, bahneigenen oder benachbarten Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen) gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du wirkst mit in internen und externen Netzwerken für den Präventionsbereich und erbringst wichtige Impulse zur Weiterentwicklung von Präventionsstrategien
• Zudem konzipierst du Schulungen, Vorträge und Handlungsempfehlungen für interne sowie externe Zielgruppen und führst diese eigenständig durch

Dein Profil

• Du bist Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder hast die abgeschlossene Sachkundeprüfung nach 34a Gewerbeordnung und mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsbereich im Bahnumfeld sowie die Bereitschaft bahnbetriebliche Kenntnisse zu erwerben
• Anderenfalls bist du Eisenbahner:in im Betriebsdienst oder hast mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb bzw. operativen Bereich sowie die Bereitschaft, die Sachkundeprüfung nach 34a Gewerbeordnung zu erwerben
• Du kannst auch vor größeren Gruppen sicher präsentieren und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit Medien und Präsentationstechniken mit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein aktives und sicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.