Fachkraft (m/w/d) für Jugendförderung - Kreisjugendpflege (Homeoffice möglich)
Bei der Kreisverwaltung Südliche Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 „Jugend und Familie“, dort im Referat 52 „Soziale Dienste“, eine unbefristete Teilzeitstelle (50% Beschäftigungsumfang) zu besetzen:
Fachkraft (m/w/d) für Jugendförderung - Kreisjugendpflege
Die wöchentliche Arbeitszeit einer Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50% beträgt
19,5 Stunden.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Jugendbeteiligung und -förderung:
- Planung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen sowie Arbeitskreisen
- Beratung und Unterstützung von Kommunen bei der Umsetzung von Jugendbeteiligungsprozessen
- Ausübung der Fachaufsicht im Bereich kommunale Jugendarbeit im Landkreis
- Planung und Durchführung von Beteiligungsverfahren und Projekten zur politischen Mitbestimmung junger Menschen
Unterstützung von Vereinen und Verbänden:
- Beratung und Unterstützung von Vereinen und Verbänden zu jugendspezifischen Themen
- Beratung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für Ehrenamtliche
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben nach § 72a SGB VIII (Schutzkonzepte und Tätigkeitsausschlussverfahren)
- Unterstützung der kommunalen Jugendarbeit bei Zuschuss- & Förderanträgen
Jugendschutz:
- Beratung von Kommunen, Vereinen und Gewerbetreibenden zu jugendschutzrechtlichen Bestimmungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und Fachstellen zur Umsetzung des Jugendschutzes
Unsere Erwartungen:
Voraussetzung ist die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung
- „staatlich anerkannter Sozialpädagoge“ bzw. „staatlich anerkannte Sozialpädagogin“ oder
- „staatlich anerkannter Sozialarbeiter“ bzw. „staatlich anerkannte Sozialarbeiterin“ oder
- **„staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge“ **bzw. „staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin“
Es werden gute EDV-Kenntnisse erwartet sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen. Erfahrung in der Jugendhilfe oder relevante Studienschwerpunkte sind von Vorteil. Zu Ihren wesentlichen persönlichen Kompetenzen zählen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und die Bereitschaft zur Teamarbeit. Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr persönliches Profil ab.
Die gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist Voraussetzung, ebenso die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung.
Wir bieten
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ermöglicht eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.
Darüber hinaus bieten wir:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auch in Krisenzeiten,
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
- flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im Homeoffice,
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
- attraktive Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten,
- günstige Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr,
- Jobticketangebot,
- Jobradangebot,
- umfangreiches Fortbildungsangebot um die Entwicklung nach individuellem Bedarf zu fördern,
- vielseitige Tätigkeiten,
- hilfsbereite und motivierte Kolleginnen und Kollegen.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).
Für Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung 5, Frau Schlageter (06341/940-750), und die Personalsachbearbeiterin Frau Pittner (06341/940-912), gerne zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der E-Mail-Bewerbung und senden Ihre Bewerbungsunterlagen als Anhang möglichst gesammelt in einem PDF-Dokument an: bewerbung@suedliche-weinstrasse.de.
Alternativ können Sie sich auch schriftlich an folgende Postadresse bewerben:
Kreisverwaltung Südliche Weinstraße, Sachgebiet Personal und Organisationsentwicklung, An der Kreuzmühle 2, 76829 Landau.
Bitte beachten Sie hierbei, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden.
Bewerbungsschluss ist der 22.03.2026.
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.