Wir sind ein moderner, bürgernaher Dienstleister und bieten unseren mehr als 500 Mitarbeitenden alles, was sie brauchen, um
diese Mission zu erfüllen. Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, individuelle
Förderung, ein familiäres Miteinander und das tolle Arbeitsumfeld einer der attraktivsten Städte der Region.
Stadt gestalten statt verwalten. Das kannst du bei uns als
FACHKRÄFTE (m/w/d) FÜR DIE STÄDTISCHEN KINDERTAGESSTÄTTEN
verschiedene Stellen von 19.5 bis 39 Wochenstunden
Entgeltgruppe S 8a TVöD (SuE) - unbefristet
Die Stadt Bad Dürkheim ist Träger von 10 Kindertageseinrichtungen, davon 7 für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren
und 3 Horten für Grundschulkinder. Die Kindertagesstätten sind geöffnet von 7.00 Uhr bzw. 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr bzw. 17.00 Uhr
Die Horte sind während der Schulzeit von 12.00 Uhr - 17.00 Uhr sowie teilweise in den Ferien geöffnet. Für die folgenden
Einrichtungen suchen wir zusätzliche Fachkräfte:
▪ Kindertagesstätte Hardenburg - Fachkräfte Teilzeit 19,5 Wochenstunden bis Vollzeit 39 Wochenstunden
Deine Aufgaben
▪ Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse
▪ Pädagogische Gestaltung des Gruppenalltags
▪ Begleitung der uns anvertrauten Kinder in Alltagssituationen sowie Projekten
▪ Kooperative Zusammenarbeit im Sinne der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
▪ Abstimmung mit den Eltern zu den individuellen Bildungs- und Erziehungszielen der Kinder
Dein Profil
▪ Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mindestens als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
▪ Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Kita- bzw. Hortarbeit
▪ Führerschein Klasse B
▪ Teamfähigkeit und Flexibilität
▪ Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
▪ Kompetenz-, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
Unser Angebot
▪
Ein verantwortungsvolles, vielseitiges Aufgabengebiet mit gestalterischen Möglichkeiten in einem engagierten
Team
▪
Regelmäßige Dienstbesprechungen und Klausurtagung mit dem Trägerverbund
▪
Begleitung in der Einarbeitungsphase
▪
Begleitung, Unterstützung sowie Coaching durch die städtische Fachberatung
▪
attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des TVöD wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt,
arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
▪
Möglichkeit der Entgeltumwandlung und des Fahrradleasings
▪
ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
▪
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
