Facharzt (m/w/d) für Urologie oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung

Stellenbeschreibung

Facharzt (m/w/d) für Urologie oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung für unser Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind Facharzt für Urologie oder Assistenzarzt in fortgeschrittener Weiterbildung und suchen eine neue Stelle bzw. Job? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster - einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.
Wir sind ein starkes Unternehmen:

• 7 Standorte
• 1.400 Beschäftigte
• 504 Betten
• 19.434 stationäre Fälle
• 58.752 ambulante Fälle

Job- / Stellenbeschreibung:

• Stellenumfang: 1,0 VK (= je 40 Wochenstunden)
• Die Stelle ist unbefristet.

Besetzung auch in Teilzeit möglich

• Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben entsprechend der vorhandenen Ausbildung, Weiterbildung und Erfahrung in EG I - II TV-Ärzte/VKA

Ihr Arbeitsplatz:
Unsere urologische Hauptfachabteilung bietet das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebietes. Schwerpunkte bilden dabei die urologische Onkologie, Endourologie, Urolithiasis, Inkontinenztherapie und Laserchirurgie.
Ihre Tätigkeit soll eine zukunftsorientierte Fort- und Weiterentwicklung der urologischen Hauptfachabteilung unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Ambulante und stationäre Eingriffe
• Diagnostische Abklärungen und individuelle Beratungen
• Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Facharzt für Urologie oder Assistenzarzt in fortgeschrittener Weiterbildung
• Bereitschaft zu interdisziplinärer und multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissen unserer Patienten und deren Angehörigen
• Vollständiger Masernschutz, falls nach 1970 geboren

Wir bieten

• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen
• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem
• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung
• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs
• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl
• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine
• Fahrradleasing