Facharbeiter/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Facharbeiter/in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) in Vollzeit
Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Für die Einsatzfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehr Rehlingen-Siersburg ist für die Gerätewartung eine zentrale, koordinierte Organisation der Geräteprüfung und wirtschaftliche Materialbeschaffung durch eine hauptamtliche Arbeitskraft notwendig.
Hauptaufgabe ist die eigenverantwortliche Prüfung aller Fahrzeuge, Gerätschaften und Ausrüstungsgegenstände der Freiwilligen Feuerwehr Rehlingen-Siersburg (10 Löschbezirke).
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• Verantwortung für die dauerhafte Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge, Geräte und Ausrüstungsgegenstände der Feuerwehr Rehlingen-Siersburg
• Übernahme Funktion Leiter Atemschutz und Leiter Gerätewartung
• Überwachung der Rechtsvorschriften (Unfallverhütung, Dienstvorschriften, Geräteprüfordnung) und technischen Vorschriften (Normen, Bauvorschriften, Beladepläne usw.)
• Fachgerechte Pflege, Wartung, Instandhaltung und Prüfung aller Einsatzgeräte, Atemschutzgeräte, PSA und Ausrüstungsgegenstände sowie ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel nach der gültigen Geräteprüfordnung der DGUV, VDE Vorschriften und den Angaben der Hersteller
• Fachgerechte Pflege, Wartung, Instandhaltung aller Feuerwehrfahrzeuge, Durchführung von kleineren Reparaturen und Umbauten, Veranlassung von Fahrzeugprüfungen (z. B. TÜV, SP, Hersteller), Überführungsfahrten
• Die Teilnahme am Ausbildungs- und Einsatzbetrieb der Freiwilligen Feuerwehr
• Unterstützung des Fachbereiches öffentliche Sicherheit und Ordnung in Angelegenheiten des Feuerwehrwesens
• Hausmeistertätigkeiten in allen Feuerwehrstandorten

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf vorzugsweise Elektro-, KFZ- oder Metallbereich
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C oder CE.
• Sie sind zum Führen von Fahrzeugen und Maschinen nach dem arbeitsmedizinischen Vorsorgestandard G25 geeignet.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im freiwilligen Feuerwehrdienst
• Sie verfügen über eine abgeschlossene feuerwehrtechnische Ausbildung zur Zugführerin und Ausbilderin bzw. zum Zugführer und Ausbilder Feuerwehr bzw. sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren.
• Sie besitzen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sind außerordentlich belastbar, flexibel, teamfähig und zuverlässig.
• Sie sind bereit, an einschlägigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Die erfolgreiche Ausbildung an der Landesfeuerwehrschule Saarland zum Atemschutzgerätewart und Gerätewart nach FwDV 2 muss spätestens innerhalb eines Jahres nach Einstellung nachgewiesen werden
• Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Geräteprüfungen notwendigen Sachkundelehrgängen zur befähigten Person
• Sicherer Umgang in Wort und Schrift und Anwendung der notwendigen PC-Programme (Word, Excel, Outlook, MP-Feuer)
• Aktive Mitarbeit bei Feuerwehreinsätzen, -übungen und -diensten in der Freiwilligen Feuerwehr Rehlingen-Siersburg
• Teilnahme an Sitzungsdienste der Feuerwehr und Gemeinde in Funktion eines Fachberaters
• Mitarbeit in der örtlichen Befehlsstelle der Feuerwehr Rehlingen-Siersburg

Wir bieten

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur EG 8
• Arbeitsplatzsicherheit
• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
• Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
• Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
• Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,
bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis spätestens 23.09.2025 über die Homepage:
www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung
postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.
Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307).
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.