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Facharbeiter Elektro (m/w/d)

WER WIR SIND

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiter/-innen setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi - unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!
Facharbeiter Elektro (m/w/d) - Betrieb Wasseranlagen
2026/22/HNS
Unbefristet | Mainz | 39 h/Woche | Berufserfahrene | ab sofort

WAS SIE BEI UNS TUN

Am Standort Eich (Kreis Alzey-Worms) sind Sie in unserem Wasserwerk für folgende Tätigkeiten zuständig:

  • Durchführung der Routineinstandhaltungen an den elektrischen Anlagen (Entstörung, Wartung und Inspektion, Routineinstandsetzung) in dem Areal der Wasseranlagen sowie der Gebäude und Liegenschaften
  • Betreuung und Durchführung von Prüfungen, Messungen und Kontrollen der o. a. Anlagen
  • Störungsbehebung der o. a. Anlagen
  • Durchführung von Betriebsmaßnahmen (In- und Außerbetriebnahmen, Systemchecks)
  • Ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgaben- und Auftragsausführung
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst bei Bedarf

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert
  • Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
  • Soziale Kompetenz und hohe Teamfähigkeit
  • Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office wünschenswert
  • Führerschein Klasse BE von Vorteil

Eingruppierung
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 47.000 - 63.000 € vorgesehen - je nach Erfahrung und Aufgabenbereich.

WIR BIETEN

  • FirmeneventsVom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander.
  • KinderbetreuungWeil Familie wichtig ist: Kita-Plätze, Kinderferienprogramm, Kindertheater u. v. m.
  • Sabbatical/LangzeitkontoIndividuelle Auszeiten gestalten - mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.
  • Individuelle WeiterbildungenUm nicht stehenzubleiben - wir fördern Weiterbildung.
  • Vielfältige GesundheitsbenefitsGesundheit liegt uns am Herzen - Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage, Schutzimpfungen, Krankenzusatzversicherung.
  • Zentrale Lage, gute VerkehrsanbindungOhne Auto? Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden.
  • RabatteDank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
  • Coaching, Mentoring & BeratungOb privat oder beruflich - wir kümmern uns.
  • Bezuschusstes DeutschlandticketMobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
  • Dienstrad-Leasing & Freiminuten bei meinRadMobil, flexibel & nachhaltig: Fit bleiben mit unserem Dienstrad-Leasing & MeinRad-Freiminuten.
  • Zugang zu Bewegung und EntspannungSport & Entspannung mit EGYM Wellpass. - Mit EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit nutzen.
  • Kostenloser ParkplatzWir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
  • Arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeWeil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
  • Faire Vergütung Transparenz und Fairness - die Vergütung ist tariflich geregelt.
  • Bis zu 36 Urlaubstage & mehrMehr Freizeit - dank großzügiger Urlaubsregelung.
  • Mehr Freiheit im Tagesablauf Ein früher Arbeitsbeginn schafft wertvollen Freiraum am Nachmittag und unterstützt eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Fahrzeiten während dienstlicher Einsätze gelten als Arbeitszeit. Ein Zeitkonto stellt sicher, dass zusätzliche Leistungen sowie Mehrarbeit sichtbar bleiben.

Interesse geweckt?

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Daniela Schmitt
Recruiter
Sie haben noch Fragen?
Melden Sie sich gerne bei mir!
06131/12-6433
Daniela.Schmitt@mainzer-stadtwerke.deE-Mail Adresse anzeigen

Mainzer Stadtwerke AG
Rheinallee 41
55118 Mainz

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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 15.06.2026

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